摘要：针对劳动者权益保障制度的完善策略，需从多方面入手。强化法律法规建设，完善劳动法律法规体系，提高违法成本。加强劳动监察和执法力度，确保各项政策得到有效执行。推进劳资协商机制，促进劳动关系的和谐稳定。还应提升劳动者自身素质，增强其权益保护意识。完善劳动者权益保障制度，有助于保障劳动者合法权益，促进社会公平正义。

本文目录导读：

1. 劳动者权益保障制度的现状
2. 面临的挑战
3. 完善策略

随着社会的不断发展，劳动者的权益保障问题日益受到关注，劳动者权益保障制度的完善不仅关系到劳动者的切身利益，也是社会和谐稳定的基石，本文旨在探讨劳动者权益保障制度的现状、挑战及完善策略，以期为我国劳动者权益保障事业的发展提供有益参考。

劳动者权益保障制度的现状

1、法律法规体系不断完善

我国劳动者权益保障法律法规体系已逐渐完善，包括《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等，为劳动者权益保障提供了法律支撑。

2、劳动者权益保护意识不断提高

随着劳动者权益保障宣传教育的普及，劳动者的权益保护意识不断提高，对劳动权益的认知和维权能力逐渐增强。

3、劳动者权益保障机构逐步健全

劳动者权益保障机构逐步健全，包括劳动仲裁委员会、劳动监察部门、工会等，为劳动者提供了维权渠道。

面临的挑战

1、法律法规执行力度有待加强

尽管劳动者权益保障法律法规不断完善，但执行力度有待加强，部分企业存在违法用工、侵犯劳动者权益的现象。

2、劳动者维权成本较高

部分劳动者在维权过程中面临成本较高的问题，包括时间成本、经济成本等，导致部分劳动者放弃维权。

3、劳动者权益保障信息化建设滞后

劳动者权益保障信息化建设滞后，难以实现对劳动者权益的全面监控和及时保障。

完善策略

1、加强法律法规执行力度

（1）加大对违法企业的惩处力度，提高违法成本，遏制企业违法用工行为。

（2）加强对劳动法律法规的宣传教育，提高企业和劳动者的法律意识。

（3）加强对劳动法律法规执行情况的监督检查，确保法律法规得到有效执行。

2、降低劳动者维权成本

（1）简化维权程序，提高劳动仲裁和诉讼效率，减少劳动者在维权过程中的时间成本。

（2）建立劳动者法律援助制度，为困难劳动者提供法律援助，减少经济成本。

（3）加强基层劳动纠纷调解工作，将矛盾纠纷化解在基层，降低劳动者维权成本。

3、加强劳动者权益保障信息化建设

（1）建立全国统一的劳动者权益保障信息平台，实现劳动者权益保障的信息化、动态化管理。

（2）推动劳动者权益保障大数据建设，利用大数据分析技术，及时发现和解决劳动者权益保障问题。

（3）建立企业用工信息数据库，对企业用工行为进行实时监控，预防侵犯劳动者权益的行为。

4、提高劳动者组织化程度

（1）加强工会建设，提高工会组织的覆盖面和服务能力，发挥工会在劳动者权益保障中的重要作用。

（2）鼓励和支持劳动者参与企业民主管理，提高劳动者的参与度和话语权。

（3）加强对基层劳动者的组织引导，提高基层劳动者的组织化程度，增强维权能力。

5、完善社会保险制度

（1）扩大社会保险覆盖面，提高社会保险参保率，确保劳动者享有基本社会保障。

（2）完善社会保险制度，提高社会保险待遇水平，减轻劳动者的生活压力。

（3）加强社会保险基金监管，确保社会保险基金的安全和可持续发展。

劳动者权益保障制度的完善是一项长期而艰巨的任务，我们需要加强法律法规执行力度、降低劳动者维权成本、加强信息化建设、提高劳动者组织化程度及完善社会保险制度等方面的努力，只有不断完善劳动者权益保障制度，才能确保劳动者的合法权益得到有效保障，促进社会和谐稳定。